Un congedo per malattia viene rilasciato sulla base di una malattia in un policlinico nel luogo di residenza o viene rilasciato in un ospedale se il paziente ha subito un ciclo di cure ed è stato ricoverato senza un certificato aperto di incapacità al lavoro. Il datore di lavoro è tenuto a verificare attentamente la correttezza della compilazione del congedo per malattia presentato dal dipendente. Il Servizio federale delle assicurazioni sociali non accetta documenti con inesattezze, correzioni e barrature.
Istruzioni
Passo 1
Il nuovo modulo del certificato di inabilità al lavoro deve essere compilato in modo ordinato. Se un'istituzione medica commette un errore, un'inesattezza o una correzione durante la stesura di un congedo per malattia, il modulo è soggetto a distruzione e viene invece rilasciato un nuovo documento, compilato correttamente, senza errori.
Passo 2
Nel vecchio certificato di inabilità al lavoro, secondo le regole, era consentito correggere non più di due errori, ma tutte le voci dovevano essere di facile lettura, barrate da una coppia, contrassegnate "da credere corretto", con il timbro dell'istituto medico sotto la correzione e firmato dal responsabile.
Passaggio 3
Questo è attualmente inaccettabile. Il Fondo federale di sicurezza sociale non accetterà il congedo per malattia corretto e lo restituirà al datore di lavoro.
Passaggio 4
Il datore di lavoro è tenuto a comunicare al dipendente che il congedo per malattia non è dovuto e chiedere di portare un duplicato o un nuovo documento, compilato senza errori e correzioni.
Passaggio 5
Un duplicato viene rilasciato nella stessa istituzione medica in cui è stato ricevuto il congedo per malattia originale. La nuova forma del certificato di inabilità al lavoro prevede un campo apposito per indicare che il documento riemesso è un duplicato. Non c'era un campo del genere sul vecchio modulo di congedo per malattia.
Passaggio 6
Se il datore di lavoro ha compilato il congedo per malattia e, durante l'inserimento delle informazioni sullo stipendio del dipendente, ha commesso errori, tutti i problemi sorti con il fondo di previdenza sociale devono essere risolti in modo indipendente, senza coinvolgere il dipendente in questo problema, che ha presentato il malato correttamente compilato partire.
Passaggio 7
Se è impossibile risolvere la questione del pagamento, tutta la responsabilità ricade sulle spalle del datore di lavoro, ed è obbligato a pagare con i propri fondi il congedo per malattia presentato dal dipendente per intero secondo la retribuzione media per 24 mesi, prendendo conto dell'anzianità di servizio del lavoratore.
