I colleghi di lavoro dovrebbero essere dedicati alla vita personale. In modo che sappiano il minimo, ma abbastanza perché non ci sia voglia di raccontare storie su di te, cosa che accade quando i dipendenti sono troppo attenti a nascondere la propria vita fuori dal posto di lavoro.
Portare i segreti della propria vita personale alla corte del collettivo non è il modo migliore per farsi riconoscere dai colleghi. Piuttosto il contrario. Le persone che si lamentano costantemente della vita o, al contrario, si vantano di uno squallido idillio e delle conquiste dei bambini, non sono favorite nella squadra, principalmente per gli occhi. Quindi, se non sei desideroso di diventare l'argomento principale del pettegolezzo sul lavoro, prova a rivelare meno segreti della tua vita personale ai colleghi. La cosa principale è conoscere la misura nelle storie su di te e sulla tua vita al di fuori del posto di lavoro, ma non dovresti nemmeno andare agli estremi.
Estremità 1: "libro chiuso"
In molti collettivi ci sono persone di cui non si sa nulla se non il nome e la posizione. Rispondono a tutte le domande sulla famiglia, la casa e gli hobby in modo evasivo e vago. Sembra essere l'ideale: non condivide le sue esperienze con i collettivi e non dà motivi di invidia, ma questo non lo salva dal destino dell'eroe degli ultimi pettegolezzi.
Il fatto è che le persone troppo chiuse sono letteralmente fatte di leggende. Alle donne sono attribuiti numerosi amanti e gli uomini sono accusati di ubriachezza e altri peccati maschili. Tali miti, e non importa che poche persone ci credano, non migliorano la reputazione della squadra.
Se sei uno di quelli che non raccontano nulla di sé ai colleghi di lavoro, allora è il momento di aprire il velo di segretezza. Dal fatto che il team apprende il tuo stato civile, i gusti musicali e ascolta anche da te un paio di storie divertenti dell'infanzia, non lo farai. Ma i pettegoli perderanno rapidamente interesse per te, avendo trovato una nuova vittima per se stessi.
Estremità 2: "Ho una storia da raccontare"
Non importa quale argomento l'ufficio stia discutendo oggi nella sala fumatori, un collega che ha sempre una storia da raccontare ricorderà sicuramente una storia sull'argomento in discussione. Letteralmente tutti lo conoscono. E dopo il fine settimana, ciascuno dei colleghi ascolterà una storia vivida sul suo viaggio a un picnic o sulla celebrazione del compleanno del suo prozio.
Anche i pettegoli amano queste persone. Ti riconosci nella descrizione? Il comportamento deve essere cambiato urgentemente. Devi parlare di te stesso, ma solo per quello che dovrebbero sapere le persone che non fanno parte di una cerchia ristretta. Altrimenti, non importa quanto parlino di se stessi, parleranno di te alle tue spalle ancora di più.
Possiamo dire che condividere storie di vita con i colleghi è possibile, ma dosato. Altrimenti, dovrai riparare la tua reputazione per molto tempo. Inoltre, i rappresentanti di entrambi i tipi di estremi sono raramente promossi in posizione; è improbabile che il leader voglia affidare un lavoro serio ai suoi subordinati, che diventano regolarmente eroi del pettegolezzo che vagano nella squadra.
