Una persona può vivere una vita veramente piena e appagante se è in grado di realizzare le sue capacità e talenti. È molto importante identificare i tuoi punti di forza il prima possibile per non perdere tempo a cercare una sfera di applicazione dei tuoi doni. L'introspezione e la consulenza di uno psicologo possono aiutare in questo.
Necessario
- - carta;
- - penna stilografica;
- - dati di introspezione;
- - test psicologici per identificare le abilità;
- - consultazione di uno psicologo.
Istruzioni
Passo 1
Conduci un'analisi dettagliata della tua personalità. Per questo, è meglio fare scorta di fogli di carta e una penna stilografica. Pensa ai tuoi interessi della prima infanzia e della scuola. Forse eri interessato alla conoscenza della natura e delle sue leggi. Oppure hai sperimentato la gioia dello sport e dell'educazione fisica. Alcuni già durante l'infanzia raggiungono il successo nella creatività: disegno, danza o musica. Identificando le tue prime preferenze, puoi restringere la ricerca.
Passo 2
Valuta il tuo successo a scuola. Quali lezioni sono state più facili per te? La cosa migliore è che una persona assimila il contenuto di quegli oggetti per i quali ha un interesse pronunciato e potenziali capacità. Molto spesso, l'amore per la letteratura, la fisica, la chimica o le lingue straniere instillato a scuola diventa il fattore principale nella scelta di un campo di attività futura.
Passaggio 3
Non scoraggiarti se non puoi vantarti di risultati accademici. È successo che una persona che non aveva inclinazione per l'esatto o le discipline umanistiche ha ricevuto ottimi voti in educazione fisica e successivamente è diventata un famoso atleta. A volte gli scolari hanno molto successo nello svolgere quei tipi di attività educative che comportano il lavoro con le mani. In questo caso si può presumere che abbiano attitudine alla tecnica o all'artigianato.
Passaggio 4
Pensa alle cose che hai fatto prima. Qualcosa deve essere stato difficile per te e ha richiesto molto sforzo. Hai eseguito altre azioni facilmente e senza sforzo. Un indicatore molto importante della disponibilità di capacità è il successo dell'attività, la sua efficacia e produttività, se confrontata con i risultati di altre persone. Anche la soddisfazione interna del processo lavorativo è importante per la diagnosi delle abilità.
Passaggio 5
Chiedi alle persone che ti conoscono bene le loro opinioni sulle tue capacità. Una prospettiva esterna in molti casi può essere più oggettiva dei risultati dell'introspezione. I genitori o gli amici di solito sanno molto bene in quale campo di lavoro sei un vero esperto. Molto spesso si scopre che le opinioni delle persone a cui tieni non coincidono con le tue valutazioni. Il feedback ti aiuta a conoscere meglio i tuoi punti di forza e di debolezza.
Passaggio 6
Fatti consigliare da uno psicologo professionista. Nella psicologia pratica, è stato accumulato un ricco arsenale di metodi e test che aiuteranno a determinare con precisione le tue abilità chiave e attitudini per un certo tipo di attività. Ad esempio, possiamo citare la metodologia per la diagnosi delle capacità e delle inclinazioni professionali, sviluppata da E. Klimov. Le preferenze soggettive non sono accurate, ma i risultati di un test professionale rifletteranno adeguatamente i tuoi talenti. Lo psicologo può anche delineare un programma per sviluppare quelle abilità che sono nella loro infanzia.
