Un bambino, un figlio o una figlia frequentemente ammalato, che torna costantemente a casa da scuola con lacrime o lividi, cose mancanti, richieste regolari da parte dell'insegnante di classe di pagare una certa somma - queste e decine di altre ragioni possono essere la ragione delle lamentele dei genitori al autorità competenti. Tuttavia, per risolvere il conflitto e non aggravarlo, dovresti lamentarti con competenza.
Istruzioni
Passo 1
Prima di tutto, ricorda quale dei tuoi amici si è laureato all'istituto pedagogico e lavora a scuola. Preferibilmente non in quello dove studia tuo figlio. Chiama un amico o un conoscente e spiegagli la situazione. Di solito gli insegnanti hanno una visione leggermente diversa del problema rispetto ai genitori. Inoltre, l'opinione di un estraneo completamente che conosce bene il sistema scolastico ti consentirà di calcolare le opzioni per il futuro corso degli eventi e prepararti per loro.
Passo 2
Nella scuola stessa, l'insegnante di classe dovrebbe essere consultato. Ma solo non con grida e minacce, ma con la proposta di un colloquio costruttivo. Nella maggior parte dei casi, un educatore ti aiuterà a capire cosa sta succedendo.
Passaggio 3
Se il conflitto riguarda un altro insegnante o l'insegnante di classe stesso, dovresti lamentarti con il dirigente scolastico responsabile della direzione di cui hai bisogno. Gli insegnanti della scuola primaria sono supervisionati da un dirigente scolastico, il resto degli insegnanti - da un altro. È responsabilità del responsabile dell'istruzione rispondere al reclamo e intraprendere le azioni appropriate.
Passaggio 4
Nei casi in cui le azioni del preside non portano all'eliminazione del conflitto, puoi contattare il preside. Contatta l'ufficio e scopri gli orari di ricevimento del direttore. Di solito il regista è in grado di dare una risposta esauriente a tutte le tue domande. Con lui, puoi elaborare un piano per ulteriori azioni. Se il conflitto era legato al comportamento di tuo figlio, non rifiutare l'aiuto di uno psicologo. Quando l'insegnante ha sbagliato, chiedi di agire. Il direttore ha il diritto di rimproverare qualsiasi dipendente della scuola, di privarlo del bonus, in alcuni casi anche di licenziare.
Passaggio 5
Se le azioni del direttore della scuola non hanno avuto effetto, puoi chiedere aiuto ai funzionari. Contatta il dipartimento educativo della città (se vivi in una città) o regionale (se in un villaggio o villaggio) o il dipartimento educativo della tua località o regione. È meglio inviare un reclamo per iscritto, dettagliando l'essenza del caso, sostenendo le opinioni delle parti, descrivendo le azioni intraprese dal direttore, dal preside, dagli insegnanti. Inoltre, assicurati di scrivere le tue esigenze.
Passaggio 6
Questa denuncia è un documento ufficiale, e quindi non dovrebbe contenere emozioni, solo fatti. Allega le prove alla lettera. Possono essere una registrazione video o dittafonica riscritta su disco, copie di documenti (ad esempio, pagine del diario di un bambino, ordini intrascolastici e simili). Invia una lettera per posta. Non dimenticare di formattarlo come una lettera di notifica e un elenco di allegati. Il tuo reclamo deve essere esaminato entro 30 giorni dal ricevimento.
