Per limitare e regolamentare l'ingresso di lavoratori stranieri in Russia, è stato introdotto un sistema di quote. Per utilizzare il lavoro di lavoratori stranieri sul territorio della Federazione Russa, un'organizzazione o un imprenditore privato deve ottenere quote per dipendenti con cittadinanza di un altro stato.
Istruzioni
Passo 1
Fai una domanda per la tua organizzazione per ricevere le quote. È compilato su un apposito modulo, scaricabile dal sito del Servizio federale delle migrazioni nella sezione relativa all'ottenimento del permesso di lavoro per i cittadini stranieri.
Passo 2
Raccogliere i documenti richiesti. Per fare ciò, fai copie del certificato di registrazione della tua azienda nel registro delle persone giuridiche dello Stato unificato (USRLE), nonché del certificato di iscrizione al servizio fiscale. Un imprenditore individuale deve anche fornire una copia del certificato di registrazione come imprenditore individuale. Se non è possibile portare gli originali all'FMS insieme alle copie, queste copie dei documenti devono essere autenticate da un notaio. Inoltre, aggiungi al pacchetto di documenti una bozza di un futuro contratto di lavoro che indica le condizioni di lavoro, le posizioni e gli stipendi dei cittadini stranieri che vengono assunti da te.
Passaggio 3
Paga la tassa statale. Sono 6.000 rubli per ogni straniero impiegato. I dettagli della tua filiale locale dell'FMS possono essere trovati sul suo sito web regionale, i cui collegamenti si trovano sul principale portale federale dell'FMS. Aggiungere al resto dei documenti anche la ricevuta del pagamento della tassa.
Passaggio 4
Vieni alla filiale FMS presso la sede dell'organizzazione. Il dipendente che presenta i documenti deve avere l'autorità per farlo, confermata dalla sua direzione.
Passaggio 5
Dopo aver esaminato la tua domanda, contatta l'FMS e scopri i risultati. Con l'approvazione delle tue intenzioni e la disponibilità di quote, riceverai un documento ufficiale che ti consentirà di attirare un certo numero di stranieri a lavorare.
