Prima o poi, molti manager affrontano la questione di come rendere più efficace il lavoro del team. Uno dei modi per risolverlo è creare una squadra coesa.
Istruzioni
Passo 1
Valuta lo stato della squadra in questo momento. Identifica i motivi per cui non funziona come vorresti. Allo stesso tempo, analizza non solo le competenze professionali dei dipendenti, ma anche le peculiarità delle loro relazioni reciproche. Spesso è questo aspetto che impedisce la creazione di un meccanismo che funzioni senza guasti. Valuta se ha senso continuare a lavorare con queste persone o se sarebbe più razionale trovare nuovi dipendenti.
Passo 2
Distribuire i ruoli nel team. Come funzionerà in futuro dipende da questo. Particolare attenzione dovrebbe essere prestata qui alle qualità personali di ogni persona; dovrebbero essere prese in considerazione il temperamento, la socievolezza, le capacità comunicative. Ogni membro del team dovrebbe essere al suo posto e sentirsi a proprio agio.
Passaggio 3
Identifica un leader. Dovrebbe essere la forza trainante di tutta la squadra. Questa persona dovrebbe godere dell'autorità tra gli altri dipendenti, comunicare con tutti senza difficoltà e risolvere situazioni di conflitto se si presentano. Assicurati di considerare il fatto che dovrebbe esserci un solo leader nella squadra. Altrimenti, non puoi evitare una lotta di potere.
Passaggio 4
La squadra deve avere una persona che svolge un ruolo creativo. È lui che deve presentare idee e aprire nuove direzioni per ulteriori sviluppi. Di norma, queste persone non sanno come portare le cose alla fine, quindi devono ispirare esclusivamente il resto della squadra. Come un leader, deve esserci una persona creativa, altrimenti costruire una squadra coesa diventa impossibile.
Passaggio 5
Evidenzia alcuni artisti che, con il loro esempio, stimoleranno il resto dello staff a completare i compiti assegnati. Inoltre, vale la pena pensare ai membri del team che sono chiamati ad armonizzare le relazioni all'interno del team.
Passaggio 6
Condurre regolari corsi di team building finalizzati al team building. I team building consentiranno ai membri del team di sentirsi come un meccanismo unico e completo e di raggiungere i propri obiettivi.
